Прогноз. «Сан-Антонио» – «Оклахома-Сити»: “Тандер” одолеют “шпор”

В некотором роде легкий календарь дал возможность команде Билли Донована улучшить свое положение и пережить кризис, в котором оказался клуб с таким набором звезд. В родных стенах “Тандер” выиграли три матча подряд и теперь впервые в текущем сезоне сыграют в Сан-Антонио. Снова все ключевые исполнителей в строю, и только Стивен Адамс снова может не сыграть против “Шпор”.

Команда Поповича как раз дома пока выглядит весьма неплохо, победив в шести из восьми сражений. Только в играх с “Голден Стэйт” и “Милуоки” не удалось порадовать своих фанатов, а так зачастую за счет оборонительных действий и порой слабости соперника удавалось добывать виктории. Казалось бы, техасцы уже должны были привыкнуть к отсутствию Леонарда и Паркера, но именно в матчах против таких опасных соперников нехватка ведущих исполнителей может сказаться особенно сильно.

Нельзя сказать, что Энтони, Джордж и Рассел уже наладили внутрикомандную химию, но тот же Джордж в последних матчах выдывал настоящие феерии, а это уже признак адаптации. Кармело вполне может прибавить в ближайших матчах, если наладит стрельбу из-за дуги, в том плане на него сильно рассчитывать Донован. Напомним, что “Оклахома” выиграла всего два из семи выездных битв, уступив в минувших трех, однако успешная домашняя серия, прогресс Джорджа и все же отсутствие лидеров в стане “Шпор” могут повлиять на расклады в этом поединке.

Интересно, что “громовые” не могут пробить отметку в сто очков в минувших трех гостевых поединках, а серии, как известно рано или поздно прерываются. “Сперс” будет проблематично выиграть, в случае эффективной игры соперника в атаке. У техасцев есть шансы на успех лишь при плотной и продуктивной защите, хотя и у “Тандер” в нынешнем сезоне с обороной все весьма неплохо, поэтому и тут козырь техасцев может быть бит.

В данной встрече мои предпочтения на стороне гостей, которые наверняка жаждут прервать неудачную выездную серию, плюс в распоряжении Поповича до сих пор нет Леонарда и Паркера, которые могли бы уровнять кадровые шансы коллективов.