Андрей Чернышов: Мостовой, Канчельскис, Кержаков — личности, с ними не хотят связываться руководители клубов

Кирилл Легков

Известный тренер Андрей Чернышов, работавший в Грузии, Беларуси, Казахстане, Саудовской Аравии, Кувейте, Греции, Индии и других странах, рассказал «РБ Спорт», почему российским тренерам из числа известных в прошлом игроков не так просто трудоустроиться на родине. В начале нулевых Чернышов работал спортивным директором и главным тренером московского «Спартака». После этого тренировал в течение двадцати лет за границей.

— Почему в России трудно найти работу такому тренеру, как вы?
— Я об этом тоже, конечно, задумывался, — говорит Чернышов. — В России тренеры часто ходят по кругу — и в РПЛ, и в Первой лиге. Не успевают покинуть одну команду, как их тут же приглашают в другую. Мне кажется, многие руководители наших клубов боятся личностей. Вот Кержаков — личность, Мостовой — личность, я — личность, тот же Канчельскис. Мы — люди независимые, не потерпим вмешательства в свою работу, будем четко и строго отстаивать свои позиции. Руководители не хотят работать с такими людьми, слышать в свой адрес что-то не столь лестное, к чему они привыкли. Я же не соглашусь с их мнением, если оно неправильное. Поэтому да, не так просто получить работу в России.

— У кого-то все же получается.
— Безусловно. Валерию Карпину, например, удалось найти работу в России. Тоже харизматичный человек со своей позицией. Ему доверили команду, он попал в ту среду, где люди готовы считаться с его мнением. Карпину, можно сказать, повезло. Другим — нет.

— Что говорить, если Анатолий Бышовец, тренер олимпийских чемпионов Сеула, оказался не востребован в российском футболе.
— И Бышовец — человек сложный, большой профессионал, редко идущий на компромиссы. Работал после ухода из сборной только в «Томи» и в «Локомотиве». Почему его не звали? Вопрос к руководителям клубов. Быть личностью, с одной стороны, очень хорошо, с другой — непросто получить работу на родине, где ты живешь, где твои родные, где ты можешь разговаривать на своем родном языке. Это тоже факторы, которые сказываются на качестве работы тренера.